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Cómo gestionar los conflictos sociolaborales en tiempos del Covid-19

La vuelta a la normalidad, sin duda, implicará un aumento de la necesidad de resolver la conflictividad laboral pasada o previa a la declaración del estado de alarma, la presente que no es poca, derivada de tal declaración con una regulación normativa completamente novedosa, sobre la que no tendremos jurisprudencia en un tiempo, y la futura derivada de la situación en la que quedará la economía nacional y global tras la superación de la pandemia del COVID-19.

Desde el punto de vista de la Abogacía, supone un reto apasionante, tendremos que dar lo mejor de nosotros mismos, desde el punto de vista de nuestras habilidades profesionales, ya que contribuiremos con nuestra labor como coadyuvantes de la Administración de Justicia a la creación de esa nueva jurisprudencia,a través de nuestros alegatos que tendrán que ser más convincentes, y en los que tendrá un peso específico nuestra creatividad jurídica en un terreno virgen.